Teamentwicklung
Eine kooperative und gesunde Form der Zusammenarbeit hat großen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Führungskräfte und Teamleitungen bei der Entwicklung guter Zusammenarbeit zu unterstützen, ist das Ziel unserer Teamentwicklungen.
Ihr Weg zum erfolgreichen Team
In Teamentwicklungen können unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden. Oftmals stehen die Themen Zusammenarbeit, Kommunikation, Aufgabenverteilung und Klärung von Verantwortungen im Mittelpunkt.
Es ist aber auch möglich organisatorische und strategische Überlegungen in den Fokus zu rücken. Wohin soll sich unser Team in Zukunft entwickeln? Welche Herausforderungen sind zu erwarten und wie bereiten wir uns gezielt darauf vor?
Beim Teambuilding geht es um den Aufbau und die Festigung von neuen Teams bzw. um die Integration neuer Teammitglieder in ein bestehendes Team.
Ablauf einer Teamentwicklung
Weil jedes Team eigene Dynamiken, Aufgaben und Themen mitbringt, gibt es Teamentwicklungen nicht von der Stange. Die Veranstaltungen werden in enger Abstimmung zwischen der FAH und den Teamleitungen maßgeschneidert. Unterstützt werden die Teams aus einem großen Pool kompetenter Dozentinnen und Dozenten, die über umfangreiche Erfahrungen mit dem Format verfügen.
Zielgruppe: Führungskräfte und Beschäftigte mit entsprechenden Aufgaben
Dauer: Der Umfang der Teamentwicklungsmaßnahme orientiert sich an den Anforderungen der jeweiligen Behörde. In der Regel sollten mindestens zwei Tage investiert werden.
Inhalte: Übergeordnete Ziele einer Teamentwicklung sind die optimale Leistungsfähigkeit des Teams und die bestmögliche Zufriedenheit aller Teammitglieder. Die inhaltliche Schwerpunktsetzung ist flexibel und wird entsprechend der jeweiligen Wünsche und Anforderungen gemeinsam entwickelt.
Teamentwicklung buchen
Wenn Sie sich eine individuelle Maßnahme für Ihr Team wünschen, setzen Sie sich bitte mit der Fortbildungsstelle Ihrer Behörde in Verbindung. Nach Übermittlung Ihrer Anfrage stimmen wir im Rahmen einer Auftragsklärung die Ausgangssituation und die Ziele der Teamentwicklung mit Ihnen ab. Das ist die Basis für unsere Angebotskalkulation und die Auswahl geeigneter Dozentinnen und Dozenten.
Bei Fragen können Sie uns natürlich auch gerne direkt kontaktieren. Schreiben Sie einfach eine kurze E-Mail an Fachbereich 4 und skizzieren Sie Ihr Anliegen.